作品展播：感动易丰同，2023一枚BIMer的成长史！

感动易丰同

以下是BIM中心——BIM中心李欢来稿

2023一枚BIMer的成长史

——From 一枚应届毕业生从实习到转正期间，在易丰同人文关怀下的点点滴滴。

因为缘分，所以相聚；

因为热爱，所以选择；

因为选择，所以坚持；

因为目标，所以努力。

时光荏苒，岁月流逝，转息间，我已经从一个学生转变成为一个在工作中奋斗的BIMer。自2023年12月4日在公司实习开始，经过一个个项目的洗礼，我已经慢慢的熟悉了BIM经理的工作。这一年里，在元易、岩易、BIM中心的各位领导的帮助下，逐渐的提升了自己的BIM技术和工作能力，并融到元易这个大家庭。

一、追求卓越，和谐融合，在团队的帮助下，一起昂扬奋进

团队合作和协调是实现成功的关键。在BIM团队中，我们相互支持、协作和互补，以克服挑战并实现共同目标。给我留下深刻印象的是曹路07-02项目漫游视频制作。为了展现BIM中心的高质量服务，李主任要求本次漫游视频以BIM报奖视频的要求制作。在每一个版本的视频脚本出来后，我们都会进行头脑风暴，集思广益。在多次磨练和多次优化中，我们的视频得到了业主的称赞。

二、鼓励员工改革与创新，激发员工与公司共同发展

尊重团体成员个性发展。周总曾说过，公司有了一个目标后，员工不能单纯的完成目标，而应该不断提升自己，才能超额、高效的完成目标。在公司三级漏斗的新营销理念下，BIM中心一直在探索如何成为一支优秀的BIM团队。如何让市场、行业、公司认可。在BIM中心工作之余，我们会激烈的讨论如何提升部门人员的技能，如何结合新技术创新BIM中心的新业务，如何提升服务质量，如何规范工作内容等等；公司也大力支持我们去提升自身能力如备考BIM证书及参与专业竞赛。同样，通过我们努力取得的成绩，为未来承接的项目提供部分支撑。简而言之，团队中每个成员都能够不断的提升自己，BIM中心团队的整体实力也为逐渐增强。

三、易丰同文化下的家文化精神，加速融入这个大家庭

对于进入一个全新的城市，全新的环境的新员工来说，尽管已经有了心理建设，但是迎接新的挑战，不免还是有点压力。然而这种彷徨、紧张的情绪在公司领导和同事的关怀、帮助下很快就烟消云散了。感谢崇明岛之行、杭州研学之旅、BIM中心研讨会环节、体育赛事，让我更快的融入集体。

辉煌的过去难以忘怀，美好的明天仍需奋斗。感谢缘分让你我相遇在这里，期望未来你我共同努力，再创辉煌。

——BIM中心李欢